責任理念
秉承“和諧、創新、成長”的理念
作為中國PCB產業的推動者， 深圳愛彼電路股份有限公司(iPcb?)的生存和發展始終依賴于自身競爭力的不斷提升。競爭力不只是存在于產品、技術、品質、價格、服務等方面。承擔企業社會責任也是企業整體競爭力的重要支撐，是企業核心競爭力的重要表現。
iPcb?秉承“和諧、創新、成長”的理念。將履行社會責任納入企業可持續發展戰略，努力保持企業效益與社會利益、企業發展與技術進步、投入與產出的平衡發展，積極營造員工與企業、企業與社會經濟與環境及各個利益主體之間的和諧氛圍。不斷實現技術、產品、服務、管理等全方位創新，切實促進企業自身的健康成長及相關領域的協調發展。
iPcb?將承擔企業經濟法律責任，自覺踐行社會道德準則：積極加強生態環境保護，大力發展循環經濟，開展清潔生產；努力推動社會責任體系建設，致力打造員工、股東、客戶、政府及社會各方共同參與履行的強大平臺。
履行社會責任是企業與社會共榮的契合點，是一種意識自覺行為。愛彼電路(iPcb?)不斷探索、積極實踐，并將履行社會責任貫穿于生產經營管理的全過程，努力實現經濟、社會和環境效益的統一與共贏，推動經營業務的協調和可持續發展。
管理體系要求
1、公司承諾和管理責任
高層管理應用當地語言發布企業社會責任政策聲明，應承諾遵守適用的法律法規，承諾滿足客戶要求，承諾遵守本準則的要求，并承諾持續改進。
明確指定一名高層管理者負責企業社會責任，識別和控制風險，定期進行內審和管理評審，建立內部考核問責機制，推動持續改進。
2、風險評估與風險管理
根據適用的法律法規及客戶要求（包括本準則的要求），識別與供應商運營相關的企業社會責任風險和可能的影響，根據風險的相對重要程度，實施適當的程序和實質控制措施，以控制和最大程度降低風險、消除影響。
3、對上游供應商管理
建立采購CSR管理體系，將本準則要求作為采購要求納入上游供應商管理，包括要求上游供應商簽署書面承諾，作為上游選擇認證標準，定期審核，確保持續合規、推動持續改進。
4 、內部審核和管理評審
定期審核自身工廠及其上游供應商，以確保符合法律和本準則的要求。供應商高層管理者應定期評審自身及上游供應商的社會責任管理體系，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。